Notre approche

Une ville sûre et équitable où les personnes et les communautés sont autonomes, mobilisées et dynamiques.

L’IVTF travaille avec des organisations communautaires et des femmes d’horizons divers pour développer leurs connaissances, leurs compétences et leur élan dans le but de plaider collectivement pour la justice économique, politique et sociale.

L’IVTF travaille avec des décisionnaires et des organisations partenaires pour appuyer les pratiques et les politiques publiques qui font d’Ottawa une ville plus inclusive et solidaire.

Dans un esprit de réconciliation avec les peuples autochtones de l’Île de la Tortue, nous nous efforçons de travailler dans une perspective d’inclusion et d’équité en accord avec notre mission et nos valeurs, nous cherchons à décoloniser les structures et les systèmes et nous travaillons à soutenir l’autodétermination.

Le féminisme intersectionnel décrit les façons dont les diverses identités qui se recoupent (le genre, la langue, la classe sociale, la capacité, et l’orientation sexuelle, par exemple) déterminent l’expérience des gens en matière d’oppression, de pouvoir et de discrimination.

Notre nom vous intrigue? L’Initiative : une ville pour toutes les femmes (IVTF) était au départ centrée sur les femmes. Mais notre féminisme intersectionnel nous motive pour rendre Ottawa plus agréable à vivre pour tout le monde. Cela signifie que nous aidons des gens aux intersections des diverses formes d’oppression. Nous nous préoccupons donc des femmes, des filles et des personnes non binaires ou non conformes dans le genre.

Notre travail est intersectionnel de nombreuses façons. Notre plaidoyer au sujet du Plan officiel de la Ville en 2022 a conduit à des modifications du langage utilisé, ce qui aboutira à des politiques plus équitables. Nous avons aussi créé une Trousse de reprise féministe intersectionnelle pour les municipalités.

Nous voulons que le féminisme intersectionnel gouverne ce que nous faisons et aussi la façon dont nous travaillons. Notre équipe s’est engagée à façonner nos systèmes et structures internes autour de nos valeurs – l’intersectionnalité, le décolonialisme, la lutte contre le racisme et l’oppression et l’inclusion de la communauté.

L’IVTF a été fondée en 2004. Notre but? Étudier les meilleures pratiques pour nous assurer que les décisionnaires de la Ville tiennent systématiquement compte des préoccupations des femmes dans leur diversité. Les résultats de nos recherches? Nous avons constaté quelques bonnes pratiques mais avons conclu que la Ville d’Ottawa n’avait pas le type d’information qu’il fallait pour systématiquement tenir compte du genre et de la diversité chez les femmes. Nous évoquons les premiers mois de notre organisation ci-dessous.

Février 2004
L’IVTF a mené une enquête auprès d’organisations de femmes, Taking Women Into Account. Nous avons découvert que la majorité des femmes de ces organisations ne comprenaient pas comment fonctionne l’administration municipale et pensaient avoir très peu d’influence sur elle. Elles doutaient que les décisionnaires comprennent leurs préoccupations car il n’y avait pas de femmes de leurs communautés dans leurs rangs. Nous avons donc organisé la première formation de l’IVTF sur la participation citoyenne pour les femmes d’horizons divers.

Juin 2004
Le conseil municipal a adopté une motion pour reconnaître formellement l’IVTF comme partenariat entre la Ville et la communauté. Nous avons été chargées de trouver les meilleures pratiques d’autres villes pour inclure les femmes d’horizon divers dans la planification et la prise de décisions.

Mai 2005
Nous avons présenté nos conclusions au Comité de la santé, des loisirs et des services sociaux. Le Conseil municipal a recommandé que les Services communautaires et de protection travaillent avec nous pour mettre en œuvre des pratiques et des stratégies visant à renforcer l’égalité entre les sexes.