Renforcez l’équité et l’inclusion dans votre organisation et votre communauté. Notre entreprise sociale utilise des approches intéressantes et des facilitatrices d’horizons divers pour aider nos clients à créer des changements sociaux en profondeur.

Qu’est-ce qui nous différencie?

Des facilitatrices de la communauté et d’horizons divers

« Nous faisons tomber les barrières en étant nous-mêmes. »

Nos facilitatrices sont des femmes d’Ottawa-Gatineau. Elles viennent d’horizons divers, vivent la marginalisation et ont reçu une formation approfondie sur les méthodes d’éducation populaire. Leur expérience personnelle et professionnelle les aide à amplifier des voix qui sont généralement marginalisées et à faciliter le dialogue sur leurs communautés personnelles.

Des expertes des sujets délicats

« Une lumière s’allume dans l’esprit des participant.e.s. »

Nous créons des expériences fortes pour susciter un changement authentique. Nos animatrices travaillent toujours par équipes de deux ou plus et sont soutenues par une communauté attentive. Cela nous aide à créer des espaces plus sûrs où tout le monde peut débattre des sujets abordés avec courage et respect. Notre approche est fondée sur le modèle d’éducation populaire où le point de départ est le vécu des participant.e.s et le résultat est une action transformatrice.

Des leaders du changement systémique

« L’IVTF a de la crédibilité et une histoire. »

L’IVTF obtient des résultats tangibles pour les communautés, les municipalité et les organisations depuis 2004. Notre travail bienveillant et transformateur nous a aidé à acquérir une réputation d’organisation de confiance. En engageant notre entreprise sociale, vous appuierez le changement dans votre organisation et bien au-delà.

Quand vous nous engagez, vous donnez à des femmes d’horizons divers une occasion de perfectionner leurs compétences en facilitation et de renforcer leur sécurité économique.

Découvrez nos services

Formation pour des équipes et des facilitatrices

Nous préparons des formations sur mesure adaptées au contexte et aux objectifs de votre organisation. Vous pouvez choisir des séances en ligne ou en personne, selon les directives de santé publique. La formation peut aller d’un atelier de 90 minutes à un cours sur plusieurs jours.

Créez un lieu où tout le monde a sa place et s’épanouit! Avec cette formation, vous apprendrez comment repérer et corriger les inégalités en utilisant une optique d’équité et d’inclusion. Nous étudierons les défis particuliers rencontrés par les personnes aux intersections d’oppressions multiples, entre autres les femmes, les filles et les personnes non binaires. Nous utiliserons une analyse de la structure de pouvoir pour planifier des mesures transformatrices.

Nous pouvons adapter notre formation pour vous aider à utiliser l’optique d’équité et d’inclusion dans des contextes spécifiques, en santé communautaire ou dans l’administration municipale par exemple.

Apprenez comment lutter contre le racisme et l’oppression dans les relations interpersonnelles et les systèmes. Nos ateliers vont d’une simple introduction à une formation plus avancée. Vous pouvez choisir de couvrir des sujets comme :

  • Prise de conscience des préjugés
  • Intersectionnalité et positionnalité
  • Discrimination
  • Différents niveaux de racisme
  • Microagressions de tous les jours
  • Colorisme, ses racines dans la colonisation
  • Alliances inclusives

« Ces interactions sont puissantes quand une femme racisée veille à ce qu’il y ait de la place pour les autres. » – Une animatrice de l’IVTF

Cette formation s’adresse aux personnes qui ne font pas partie de l’IVTF et veulent approfondir leur compréhension de l’égalité, la diversité et l’inclusion et appliquer ces principes dans leur pratique de la facilitation. Vous apprendrez à :

  • Préparer un atelier accueillant
  • Veiller à ce que toutes les voix soient entendues
  • Pratiquer la facilitation inclusive
  • Adapter les approches participatives aux milieux d’apprentissage en ligne

Dialogue et recherche communautaires

Nous intervenons comme facilitatrices, modératrices et chercheuses pour appuyer vos dialogues et recherches communautaires. Ces services sont idéaux pour les organisations qui ont élaboré leur propre contenu ou veulent le façonner avec nous. Nous avons par exemple facilité une série de groupes de discussion sur le Plan de sécurité et de bien-être dans les collectivités de la Ville d’Ottawa et résumé les conclusions dans un rapport pour aider à élaborer la seconde phase du plan.

Nous travaillons le plus souvent sur des projets en accord avec nos valeurs.

Application de l’optique d’équité et d’inclusion

Nous aidons les organisations à appliquer l’équité et l’inclusion dans leur travail de tous les jours. Ce service est souvent un bon complément pour notre formation sur l’optique d’équité et d’inclusion. Il peut comprendre :

  • Évaluations et recherches sur l’équité et l’inclusion
  • Études et vérifications des RH
  • Conseils, par exemple comment créer un comité d’équité, diversité et inclusion (EDI)
Contactez-nous pour discuter des besoins de votre organisation et des façons dont nous pouvons vous soutenir.

Avec qui nous travaillons

Nous cherchons un engagement des organisations et communautés à contribuer à l’équité, l’inclusion et la justice à plus grande échelle. Nos services sont conçus pour appuyer un changement véritable, pas pour permettre de « cocher une case » en faisant un exercice ponctuel.

Les clients pour qui bénéficient de nos services incluent des municipalités, des centres de santé communautaires, des organisations de femmes, des universités, des syndicats et des organisations sans but lucratif. Nous soutenons aussi des personnes qui souhaitent apprendre, comme des spécialistes de la facilitation, de l’éducation des adultes et de l’EDI.

Voici quelques-unes des organisations avec lesquelles nous avons travaillé :

  • Belleville Quinte West Community Health Centre

  • Christie Lake Kids

  • Ville d’Ottawa

  • Le Pilier logement des femmes

  • Country Roads Community Health Centre

  • Rideau Community Health Services

  • Centre de santé communautaire Somerset Ouest

  • The Chinese Canadian Collective

  • Syndicat étudiant de l’Université d’Ottawa

CAWI group work

Guide de l’optique d’équité et d’inclusion

L’optique d’équité et d’inclusion est comme une paire de lunettes. Elle vous permet de voir les choses sous un angle nouveau. Vous pouvez utiliser cette optique dans votre travail quotidien pour favoriser l’inclusion et la participation complètes de toutes les personnes de votre ville ou de votre organisation.

« Même si j’ai de l’expérience dans ce domaine, ça ne veut pas dire que, quand je fais mon travail, je me souviens toujours de tenir compte de l’équité et de l’inclusion. Cet outil m’aide à le faire systématiquement. »

Gestionnaire de programme, Ville d’Ottawa

Optique d’équité et d’inclusion Communautaires