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Jenny a une formation de travailleuse sociale et a une maîtrise en service social de l’Université de Toronto. Elle s’est toujours concentrée sur le développement communautaire et organisationnel. Elle a siégé au conseil d’administration de plusieurs cliniques juridiques communautaires à Ottawa et Toronto, des organisations qui aident des gens à faible revenu à accéder à la justice. Jenny travaille avec l’IVTF depuis plus de dix ans. Elle a été co-présidente du Comité des femmes d’action et a aidé à organiser beaucoup de nos Forums des femmes d’action, prenant plaisir à y participer et à y apprendre des choses.

Delores appartient au Conseil des Trois Feux qui réunit les Ojibwés, les Odawas et les Potawatomis de Wiikwemkoong sur la belle Île Manitoulin. Elle travaille actuellement pour la Gignul Non-Profit Housing Corporation comme agente des relations avec les locataires. Delores est active dans la communauté autochtone depuis son arrivée à Ottawa en 1997. Elle a siégé bénévolement à divers comités et conseils d’administration, entre autres Minwaashin Lodge et le Centre d’accueil autochtone Odawa. Delores a beaucoup aidé à organiser des événements comme le festival familial autochtone d’Ottawa (Pow Wow pour les enfants et les jeunes) et la campagne des paniers de Noël d’Odawa. À l’IVTF, Delores apporte sa perspective autochtone à une tablée de femmes d’horizons divers pour créer une ville plus inclusive pour tout le monde.

Mary est directrice principale des Opérations à Patinage Canada après avoir siégé au conseil d’administration pour la durée maximale autorisée. Elle fait du bénévolat dans le milieu du patinage depuis sa préadolescence. Mary est également comptable professionnelle agréée (CPA) et comptable agréée (CA). Elle a travaillé dans ce domaine pendant plus de trente ans après avoir fait son stage chez KPMG. La carrière de Mary lui a permis de voyager et de vivre en Europe où elle a travaillé sur des fusions et acquisitions pour une entreprise manufacturière de Winnipeg. Elle a aussi travaillé pour l’Administration aéroportuaire de Winnipeg, comme directrice des Finances, et pour une de ses filiales, WASCO, comme directrice du Développement des services. Son travail à l’étranger a permis à Mary de porter un regard plus ouvert sur le monde. Elle est ravie de pouvoir combiner sa passion pour le bénévolat et son expertise professionnelle dans son action à l’IVTF.

Darlene est originaire du territoire non cédé de Wikwemikong sur l’Île Manitoulin. Sa première langue est l’Ojibwé. Femme autochtone forte, sa mission dans la vie est de protéger, préserver et promouvoir la culture, les traditions et les langues autochtones les générations suivantes, ses trois petits-fils entre autres. Darlene travaille inlassablement pour que les peuples autochtones soient visibles et que leur voix soit entendue. Elle travaille actuellement au cabinet d’avocats Gowling, sur le dossier du Recours collectif concernant les externats indiens fédéraux. Elle co-préside le conseil d’administration de Photographers Without Borders (Canada & États-Unis) et est membre de son groupe consultatif autochtone qui se sert des photos pour sensibiliser les gens aux enjeux autochtones à travers le monde. Darlene co-préside aussi le conseil d’administration, Enaaknagezhig, du Weengushk Film Institute. Darlene est active dans le mouvement syndical depuis plus de 30 ans, siégeant à divers conseils de travail et commissions des relations. Elle a travaillé pour la Commission ontarienne des droits de la personne et a été co-présidente du cercle autochtone de l’AMAPCEO. Elle est aussi membre fondatrice de l’Équipe de mobilisation autochtone du SESPO et a dirigé sa campagne pour demander justice pour les survivant.e.s de la rafle des années 60.

Nayeli est spécialiste en communications. Elle se passionne pour le contenu inclusif et accessible que tout le monde peut apprécier. Nayeli travaille pour la fonction publique depuis l’âge de 18 ans. Elle participe activement au réseau des employés racisés et autochtones de son ministère, au réseau des femmes et au réseau de la Fierté. Elle siège aussi à un comité qui conseille la direction sur l’équité, la diversité et l’inclusion. Nayeli milite pour davantage de représentation dans son organisation, sensibilise les gens à la situation des personnes marginalisées et fait la promotion d’espaces sûrs. L’IVTF l’a attirée parce qu’elle croit au pouvoir des femmes de se rassembler pour faire changer les choses. Nayeli est née à Cancun, au Mexique, mais a grandi à Ottawa. Elle est fière de son patrimoine mexicain et canadien français. Elle parle trois langues et aime beaucoup voyager. Dans son temps libre, Nayeli aime faire de la pâtisserie et s’occuper de sa chatte Margot!

Deborah est une spécialiste en communication et professeure dans le domaine. Elle détient un baccalauréat en communication et science politique de l'Université d'Ottawa et une maîtrise en communication de l'Université de Carleton. L'expérience professionnelle de Deborah englobe la stratégie en matière de communication numérique, l'accessibilité numérique et la communication politique, ainsi que la recherche universitaire. Elle a été porte-parole de Democracy Watch Canada et membre de l'équipe de communication d'organisations de défense de l'engagement civique. Lorsqu'elle ne travaille pas, elle aime voyager, lire et essayer de nouveaux passe-temps.

Claudia fait du travail communautaire en rapport avec l’inclusion, y compris les relations intergénérationnelles, la diversité culturelle et la santé mentale. Elle est membre de l’Association des travailleuses et travailleurs sociaux de l’Ontario. Claire est aussi autrice – son roman sur les problèmes sociaux rencontrés à l’adolescence doit être publié en novembre 2022 aux Éditions David. Claire a travaillé dans le milieu universitaire et a une maîtrise et un doctorat en travail social. Elle a aussi un certificat en organisation communautaire et un baccalauréat en gestion. Claire a une vaste expérience internationale. Elle a vécu à New York pendant 10 ans, à Londres (R.-U.) pendant six ans et au Cameroun pendant six mois. À Londres, elle a siégé au conseil d’administration de Migrants Organise pendant tout un mandat de trois ans. Claire utilise son expérience précieuse en travail social et communautaire pour aider l’IVTF à défendre les droits des personnes qui vivent l’inégalité, l’injustice et l’oppression.

Nene Salimatou Barry est une militante du IVTF depuis quelques annees et appris beaucoup au pres de ces grandes personnalites. Elle compte apporter sa modeste contribution pour la bonne marche de ses activites et le bien-être de ces participants.

Andrea participe à deux de nos programmes – Faire compter les voix et Des femmes combattant ensemble la pauvreté : Maamawe. Elle est membre de notre Comité des femmes d’action et de notre Réseau de facilitatrices. Andrea anime des séances d’engagement civique pour des personnes qui vivent à Ottawa, les encourageant à influer sur les résultats des élections et la prise de décisions municipale. Elle soutient aussi les initiatives de renforcement des compétences en animant l’atelier Créer le changement que nous souhaitons. Elle inspire sans cesse les autres à apprendre et à agir. Membre du conseil d’administration du Gloucester Emergency Food Cupboard, Andrea est fréquemment en contact avec des partenaires et des personnes actives dans la communauté.

Sado est agente de santé communautaire au Centre de santé communautaire Pinecrest-Queensway. Elle est responsable de programmes de promotion de la santé et de développement communautaire pour les communautés locales. Faire progresser les droits de la personne, le développement communautaire et l’équité entre les genres sont des enjeux qui passionnent Sado. Sado fait du bénévolat pour l’IVTF depuis plus de dix ans. Elle siège au comité de direction depuis deux ans et a animé plusieurs de nos ateliers et aidé à organiser certains de nos événements. Elle est déterminée à soutenir le travail important de l’IVTF pour promouvoir l’engagement civique, la réduction de la pauvreté et le leadership des femmes.

Sawsan est membre nommée d’office du conseil où elle représente la Ville d’Ottawa. Elle a une maîtrise en politiques, planification et financement de la santé et un diplôme d’études supérieures en études démographiques. Sawsan a passé la majorité de sa vie professionnelle à travailler avec des organismes des Nations Unies dans plusieurs régions du monde. Elle a géré des programmes et apporté un soutien technique dans divers programmes de développement international et programmes humanitaires axés sur le genre et les droits de la personne. Sawsan est la spécialiste de la condition féminine et de l’équité des genres pour la Ville d’Ottawa. Elle dirige la première Stratégie pour la condition féminine et l’équité des genres de la Ville. Sawsan s’est jointe au conseil de l’IVTF en 2020. Elle est toujours curieuse de voir comment elle peut tirer parti de ses compétences pour soutenir notre mission et avoir un impact.

Rasheedaht Sulaiman est une féministe et une défenseure de l'équité sociale et de l'autonomisation des communautés. Elle incarne une identité diversifiée en tant que femme musulmane, immigrante et membre de la communauté noire. Rasheedaht est titulaire d'un diplôme en éducation pour la santé et d'une maîtrise en éducation pour la santé en milieu scolaire et dans la collectivité. Elle travaille comme agente de promotion de la santé au centre de santé communautaire Pinecrest-Queensway, où elle dirige un projet visant à soutenir les personnes noires, autochtones et de couleur dans la ville d'Ottawa, y compris les jeunes de ces groupes. Dans ses temps libres, elle pratique la couture, la photographie et l'utilisation des médias sociaux pour susciter une prise de conscience positive.

Faites la connaissance de Khrystal Sturridge, une professionnelle polyvalente douée pour les ressources humaines, le conseil en organisation et l'engagement communautaire. Elle a occupé un large éventail de fonctions dans le domaine des ressources humaines : modernisation des politiques et des processus; acquisition et recrutement de talents; apprentissage et développement; et gestion des performances. Elle s'est fait la championne de la diversité et de l'inclusion et a œuvré avec des groupes de ressources pour les employés afin de rendre le lieu de travail plus équitable. En tant que conseillère en organisation, elle a fait équipe avec des organismes à but non lucratif pour élaborer des stratégies intelligentes, suivre les résultats et avoir un impact réel, structurer les budgets, collecter des fonds et obtenir des subventions. En plus de sa formation en communication et science politique de l'Université d'Ottawa, elle détient des certifications en rémunération globale et en paie (approche Total Rewards).