Membres, amies et amis, partenaires et soutiens,

C’est en 2008 que j’ai rencontré l’Initiative : une ville pour toutes les femmes (IVTF), peu de temps après avoir commencé à travailler comme organisatrice communautaire à Sandy Hill. J’ai entendu parler de la formation en mobilisation citoyenne dans les quartiers organisée par l’IVTF et j’ai immédiatement pensé « Je veux participer! ». En 2009, je me suis jointe au programme avec cinq femmes de Strathcona Heights et ensemble nous avons plaidé pour un centre communautaire et un club de devoirs. Vous connaissez la suite.

Depuis, j’ai eu le privilège de collaborer avec l’IVTF dans divers rôles – de la conception d’une analyse de recherche menée par la communauté pour Faire compter les voix à l’animation bénévole, en passant par la création, en partenariat, du guide de formation sur le Cadre de développement communautaire (CDC) et le soutien de notre réseau de facilitatrices. En 2019, cela a été un honneur pour moi d’accepter mon plus grand rôle jusque-là, celui de directrice exécutive.

Ces cinq ans et demi comme directrice exécutive ont été un tourbillon d’enthousiasme, de défis et d’apprentissage intensif. C’est avec des émotions multiples que j’annonce ma décision de quitter mes fonctions fin janvier 2025.

Travailler avec l’IVTF a été un véritable plaisir et une grande responsabilité. Ensemble, nous sommes passées par la pandémie, l’occupation par le convoi de camionneurs et divers défis en matière de financement. Je suis particulièrement fière de notre Plan de reprise genré pour Ottawa – le premier plan de reprise féministe centré sur le niveau municipal – et notre initiative Villes bienveillantes qui intègre les soins à l’urbanisme.

La décision de partir a été difficile à prendre, mais j’ai le sentiment que c’est le bon moment.

Je crois que, pour les organisations communautaires comme l’IVTF, changer régulièrement de leaders est sain. Nous avons travaillé fort pour bâtir une structure organisationnelle qui favorise le partage du leadership et des responsabilités. Notre modèle de co-directrices et nos systèmes collaboratifs de prise de décisions avec le personnel, les membres et le conseil ont ouvert la voie à des formes alternatives de leadership, réduit la hiérarchie et permis une approche plus féministe du pouvoir. J’ai bon espoir que ces changements renforceront l’autonomie des leaders à venir.

Je crois aussi que les organisations comme l’IVTF réussissent encore mieux quand leurs membres se reconnaissent dans leurs leaders. En tant que femme blanche, hétéro et cisgenre descendant de colons, je suis consciente que ma perspective est colorée par mon vécu. J’ai fait mon possible pour faire de la place pour les leaders de demain, mettant en place des systèmes de soutien et créant des conditions propices à la réussite de notre équipe. L’épuisement professionnel est un problème réel dans le secteur sans but lucratif, et plus particulièrement pour les organisations féministes aux effectifs principalement féminins qui vivent avec le double fardeau de soins, et je suis fière de ce que nous avons fait dans ce domaine. Avec notre modèle de co-directrices, notre semaine de travail de quatre jours (sans que les salaires soient affectés!), la structure de leadership partagé et les avantages sociaux comparables, je pense que nous offrons un milieu de travail unique en son genre qui permet à notre personnel et à nos leaders de s’épanouir. Je suis sûre que le cercle d’embauche trouvera une formidable directrice des Politiques qui continuera notre mission de plaidoyer pour la justice sociale et la création d’une ville bienveillante pour tout le monde.

J’espère sincèrement avoir mis en pratique la devise de l’IVTF, empruntée à Rosemary Brown : « Nous devons ouvrir les portes et veiller à ce qu’elles restent ouvertes, pour que d’autres puissent les franchir. »

Pendant les mois qui viennent, Hana et moi travaillerons en étroite collaboration avec le conseil, le personnel et nos membres pour assurer une transition en douceur. L’un des aspects positifs d’un long préavis est la possibilité de pouvoir dire au revoir comme il faut. Je suis heureuse de pouvoir rencontrer beaucoup d’entre vous en personne avant de partir.

Solidairement,

 

Valerie Stam

Directrice par intérim des Politiques (co-directrice exécutive)

IVTF – Initiative : une ville pour toutes les femmes