Recrutement au conseil d'administration de l'IVTF

Vous êtes ici : Accueil » Recrutement au conseil d'administration de l'IVTF

L’égalité des sexes, les enjeux municipaux et la justice sociale vous passionnent? L’IVTF recrute quatre membres pour son conseil d’administration. Si vous avez de l’expérience dans les domaines de l’urbanisme, des questions de droit et de réglementation, de la défense des droits, des communications/réseaux sociaux/relations publiques, des RH ou de la collecte de fonds, ou si vous vous identifiez comme membre d’un groupe sous-représenté dans les processus municipaux, indiquez-nous votre intérêt d’ici le 1 août 2022.  

Au sujet de l’Initiative : une ville pour toutes les femmes :

L’Initiative : une ville pour toutes les femmes (IVTF) veille à ce que l’égalité des sexes soit systématiquement prise en compte dans les politiques et pratiques municipales en travaillant avec les décideur.euse.s pour faire d’Ottawa une ville plus inclusive. Pour cela, nous travaillons avec des femmes diverses pour qui la marginalisation est une réalité vécue et avec des organisations communautaires qui s’emploient à les former et à les soutenir dans leurs efforts pour renforcer leurs compétences, participer à la vie civique et à la défense des droits collectifs.

L’IVTF est un organisme sans but lucratif et nous sommes à la recherche de quatre nouvelles membres bénévoles pour notre conseil d’administration.

Au sujet du conseil d’administration :

Un conseil de gouvernance dirige l’IVTF. Il est constitué de 8 à 12 personnes qui s’identifient comme femmes et sont déterminées à promouvoir la vision et la mission de l’IVTF. Toutes les membres du conseil sont élues par les membres de l’organisation à l’assemblée générale annuelle en septembre. Les membres du conseil sont nommées pour un mandat de deux ans et peuvent siéger pendant un maximum de trois mandats consécutifs, soit pendant six ans au total.

À votre sujet :

  • Vous apportez une expertise dans les domaines de l’urbanisme, des questions de droit et de réglementation, de la défense des droits, des communications, réseaux sociaux et relations publiques, des ressources humaines ou de la collecte de fonds, ou vous vous identifiez comme membre d’un groupe sous-représenté dans les processus municipaux
  • Vous croyez dans la vision et la mission de l’IVTF et vous partagez nos valeurs
  • Vous pouvez vous engager à siéger au conseil de l’IVTF pendant au moins deux ans
  • Vous êtes une féministe intersectionnelle active et déterminée à vous occuper des questions d’équité, d’inclusion et de décolonisation
  • L’idée de travailler avec le conseil, le personnel et les membres de l’IVTF pour concevoir et mettre en œuvre notre plan stratégique vous enthousiasme
  • Vous comprenez les responsabilités fiduciaires des membres du conseil ou vous êtes disposée à les apprendre
  • Vous avez de l’expérience ou une compréhension des fonctions et processus d’un conseil d’administration axé sur la gouvernance communautaire d’un organisme sans but lucratif constitué en personne morale

Responsabilités :

  • Assister à 6-9 réunions du conseil par an (la 2e semaine du mois, le mardi ou le jeudi par alternance, pendant deux heures)
  • Se joindre à un des sous-comités du conseil – gouvernance, RH, durabilité, Comité des femmes d’action ou autre – créés pour s’occuper de certaines tâches et enjeux et y participer activement (le calendrier des réunions varie mais prévoir environ 4-6 heures par mois)
  • Participer au processus de planification stratégique et à l’Assemblée générale annuelle en septembre
  • Se tenir informée des politiques municipales et des affaires organisationnelle, se préparer pour les réunions et examiner et commenter les procès-verbaux et les rapports
  • Se faire la représentante de l’IVTF et promouvoir l’organisation dans la communauté et au-delà

L’IVTF a pour ambition d’avoir un conseil qui regroupe les savoirs et l’expérience des femmes dans toute leur diversité, au sein de l’IVTF et dans toute la région d’Ottawa-Gatineau. Cela signifie entre autres s’assurer de la représentation et de la participation significative de personnes s’identifiant comme femmes et filles, de personnes non-binaires et bispirituelles de communautés immigrantes, autochtones, racisées, francophones et autres communautés qui ont été marginalisées.

Pour faire acte de candidature

Veillez remplir le formulaire de déclaration d’intérêt d’ici le 1 août 2022. Nous organiserons des entrevues les 3 et 4 août 2022.