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Municipalités
- VILLE DE LETHBRIDGE (ALB.)
- VILLE D’OTTAWA (ONT.)
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- Optique d’équité et d’inclusion
- L’excellence du service et l’Optique d’équité et d’inclusion se rencontrent
- Plan relatif aux personnes âgées
- Comité d’étude sur les questions autochtones
- Stratégie de mobilisation du public et trousse d’outils
- Politique sur l’équité et la diversité
- Sondage par auto-évaluation
- Calendrier multiculturel
- Guide des services et programmes pour les personnes âgées
- Profil de la communauté francophone dans le portail municipal sur l’immigration
- Initiative des amis des bébés
- Apprentissage des langues pour la santé : Projet concerté SPO-ALS/CLIC
- Programme de soins partagés
- Programmes « J’aime… »
- Autobus publics (OC Transpo)
- VILLE DE STRATFORD (Î.-P.-É.)
- VILLE DE TORONTO (ONT.)
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- Stratégie d’équité pour les jeunes
- Site de données ouvertes
- Application cartographique Wellbeing Toronto
- Plan de développement de la main-d’œuvre : mise en place d’un excellent service public à Toronto, 2014-2018
- Prix du Directeur municipal pour l’excellence en matière de services publics à Toronto
- Trousse à outils LGBT – aide à la création de soins adaptés sur le plan culturel pour les personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles et trans
- Stratégie 2020 pour des quartiers solides à Toronto
- Stratégie pour les nouveaux venus et Charte des villes d’intégration
- Créer un milieu de travail sain en six étapes
- The Toronto Indigenous Health Strategy
- Human Trafficking Working Group
- Stratégie sur la santé des autochtones à Toronto
- Groupe de travail sur la traite des personnes
- VILLE DE VANCOUVER (C.-B.)
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- Plateforme en ligne Talk Vancouver
- Année de réconciliation (2014)
- Programme d’égalité d’accès à l’emploi
- Programme de lutte contre l’intimidation et la discrimination citizenU
- Programme de mentorat pour les nouvelles arrivantes et les nouveaux arrivants
- Premiers Peuples : un guide pour les nouveaux venus
- Une approche globale et un plan d’action détaillé pour la prévention de l’exploitation sexuelle et pour la protection des adultes vulnérables et des quartiers affectés par l’industrie du sexe
- Stratégie ville en santé
- Femmes remarquables
- Groupe de travail sur l’inclusion des personnes trans ou à l’identité sexuelle fluctuante
- Prix d’excellence et prix en matière de diversité et d’inclusion
- Plan des transports 2040 : Une vision des transports pour la ville de Vancouver
Organisations
- COMMISSION CANADIENNE POUR L’UNESCO
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- Coalition canadienne des municipalités contre le racisme et la discrimination (CCMCRD)
- Édition spéciale du journal de la CCMCRD
- Guide pratique de la CCMCRD
- Célébration de la Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale (21 mars 2015)
- INITIATIVE : UNE VILLE POUR TOUTES LES FEMMES (Ottawa, Ont.)
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- Optique d’équité et d’inclusion
- Diagramme circulaire de l’intersectionnalité
- Livre pêche (2011)
- Niveaux de participation publique
- Trousse de participation citoyenne des femmes (2010)
- CMARD Lethbridge (Lethbridge, AB)
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- Le service de police participe aux activités de la CCMCRD
- Plan d’action de l’équipe de la CMCRD
- FÉDÉRATION CANADIENNE DES MUNICIPALITÉS
- PEI COALITION FOR WOMEN IN GOVERNMENT
- Springtide Resources (Toronto, ON)
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- Un cadre intégré de lutte à l’oppression permettant d’examiner et d’élaborer des politiques : trousse d’outils à l’usage des organismes de service communautaire
- Formation sur le changement : outils pratiques pour des ateliers intersectionnels
- Programme à l’intention des femmes handicapées ou sourdes
- Programme de changement pour les immigrantes et les réfugiées
- TORONTO WOMEN’S CITY ALLIANCE (Toronto, Ont.)
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- Dialogue communautaire sur la pauvreté chez les femmes
- Des communautés dans lesquelles les femmes comptent : bulletins de rendement sur l’égalité des femmes (2010)
- Ateliers de « littératie municipale » à l’intention d’une diversité de femmes
- Série vidéo sur l’effet des politiques municipales sur les femmes
- Women Transforming Cities (Vancouver, BC))