Perspective d’égalité entre les sexes
Il y a de bonnes pratiques d’égalité entre les sexes dans la ville d’Ottawa. Cependant, il n’y a pas eu de façon systématique de garantir que les choses se passent ainsi. Dans certains cas, les besoins des femmes sont pris en considération, mais pas ceux des groupes particuliers de femmes qui font face à des obstacles supplémentaires en accédant aux services, à savoir les femmes autochtones, les francophones, les immigrantes récentes, les femmes à faible revenu, les handicapées. (Source : L’accès des femmes aux services municipaux d’Ottawa, 2002)
Afin de répondre à ce besoin, le conseil municipal a établi, en juin 2004, un partenariat (motion) renouvelé en mai 2005 (motion) qui stipule : « Que la Ville d’Ottawa et les Services communautaires et de protection, en tant que ministère responsable, travaillent avec Initiative : une ville pour toutes les femmes/City for All Women Initiative pour veiller à ce que l'objectif, qui consiste à mettre en œuvre des pratiques et des plans stratégiques qui favorisent l'ouverture d'esprit à l'égard des sexes et l'égalité des sexes, soit atteint. »
En 2005, IVTF a organisé un groupe de référence, composé de membres du personnel municipal, d’universitaires et de spécialistes de la communauté, qui a conçu la Perspective d’égalité entre les sexes.
(Vous pouvez imprimer ce guide. Cependant, aucune partie de ce guide ne peut être utilisée dans une autre publication avant d’avoir obtenu notre permission). En 2006, le guide fut mis à l’essai aux Services communautaires et de protection, et une évaluation a recommandé une mise en œuvre intégrale à travers toute la ville. En juin 2007, le Comité de la haute direction de la Ville d’Ottawa a décidé d’implanter la perspective dans des régions cibles à travers la ville.
Au cours de cette même période, le Conseil municipal a approuvé la création d’une perspective d’accessibilité et le Comité consultatif sur l’équité et la diversité a proposé la création d’une perspective d’équité et de diversité. Constatant que travailler avec plusieurs perspectives est une affaire complexe, le Comité de la haute direction (CHD) de la Ville d’Ottawa a décidé de prendre appui sur l’apprentissage de la perspective d’égalité entre les sexes pour développer une perspective multiple qui intégrera les préoccupations en matière d’équité et d’inclusion des onze groupes les plus touchés par l’exclusion sociale dans la communauté d’Ottawa. Ces onze groupes sont : les cinq groupes désignés dans la Politique de la Ville sur l’équité et la diversité – les autochtones, les femmes, les personnes ayant une incapacité, les minorités visibles et les individus GLBT, ainsi que six groupes supplémentaires qui vivent l’exclusion : les nouveaux immigrants, les francophones, les jeunes, les personnes âgées, les individus à faible revenu et ceux qui vivent dans des régions rurales.
Initiative : une ville pour toutes les femmes travaille actuellement avec des leaders communautaires et la Ville d’Ottawa pour élaborer cette perspective d’ici juin 2009.
