CE QUE NOUS FAISONS
Nous consacrons nos efforts à l’égalité entre les sexes et à la création d’une ville inclusive de toutes les femmes. Nous poursuivons ce but de trois façons :
1) Augmenter la responsabilisation des femmes de diverses communautés à travers une meilleure compréhension du système municipal
Evaluation of Civic Participation, Sommaire en française, p. 8
Le programme de Formation en participation citoyenne des femmes adaptée aux quartiers, septembre 2008 - printemps 2009, a comme but de renforcer la capacité des femmes d’un quartier donné à attirer l’attention des décisionnaires municipaux sur leurs préoccupations et celles de leur communauté. Le programme est parrainé en partenariat avec la Coalition des centres de ressources et de santé communautaires. Les centres participants comptent : Centre de services communautaires Huntclub-Riverside, Centre de ressources communautaires de la Basse-Ville, Centre de santé communautaire Pinecrest-Queensway, Somerset West Community Health Centre, Centre des services communautaires Vanier.
- Les femmes ont la Ville à l’œil !
- Les femmes ont les budgets municipaux à l’œil !
- Les équipes d’action des femmes
2) Intégrer systématiquement au niveau municipal des pratiques inclusives dans la prise de décision politiques et la mise en œuvre des programmes
3) En effectuant des recherches afin d’éclairer les politiques, les pratiques et les programmes municipaux portant sur :
- l’expérience des femmes à Ottawa
L’objectif de notre travail a découlé des résultats d’un projet de recherche portant sur l’accès des femmes aux services municipaux Résultats du Groupe de travail: Sommaire executive, août 2001, Women's Access to Municipal Services (rapport integral) et d’un sondage concernant l’accès des femmes à la prise de décision.
- des pratiques exemplaires en matière d’égalité entre les sexes
Nous avons identifié des outils et des travaux de recherche, à l’échelle nationale et internationale, pour éclairer l’élaboration du Guide d’égalité entre les sexes.
Nous avons aussi demandé au personnel municipal et à la communauté de nous donner des exemples de pratiques de la Ville d’Ottawa qui ont effectivement pris en considération les différences et les inégalités entre les femmes et les hommes, ainsi que les différences parmi les femmes. Cliquez ici pour prendre connaissance de quelques exemples.
- Les mouvements migratoires dans la ville d’Ottawa
En collaboration avec le Centre d’études en gouvernance (Université d’Ottawa), IVTF entreprend une étude qui a pour but de comprendre les tendances concernant la mobilité des autochtones et des personnes nées à l’étranger, afin d’examiner le rôle que jouent les services publics, les politiques publiques et les services et groupes communautaires dans les processus de mobilité.
